福利厚生について
医療法人 翔誠会では、共に働く仲間一人ひとりの状況や働き方にあわせて、仕事の生産性を高めながら、メリハリのある働き方を実現することを目標に日々努力を重ねています。
- 各種社会保険
※雇用条件により変動 - 各種休暇制度
- 住宅手当
- 退職金制度
※勤続3年以上 - 慶弔休暇・お見舞金・お祝い金
イベントも企画・実施しています
当会では、スタッフ同士が交流を持つことでより働きやすい環境を目指すため、楽しいイベントや勉強会を実施しています。新人からベテランまで、さまざまな人が交わることでスキルアップへもつながります。
社内のコミュニケーションツール「TUNAG」
風通しの良い法人でありたい、その願いから「TUNAG」を導入いたしました。
「どこのクリニックにどんな方がいるのか、どんなことに興味があるのかなど、法人の仲間を知って、気軽に関りをもってもらいたい。」と考えています。
日々の連絡をLINEのようにやり取りできるだけでなく、社内のトピック・ニュースなどをタイムラインに投稿し、共有することもできます。
健康サポート
・MIRAI CLINIC TODAでの健康診断（年1回）
健康診断をただの義務としてではなく、職員の皆さんが健康的な生活を送るためのサポートとして位置づけています。 仕事もプライベートも充実していただくためのきっかけになればと考えております。
・院内でできる検査＆予防接種など優遇制度あり
・感染対応
マスク・抗原検査キット・消毒液・グローブなどグッズや防災セットなどを支給
法人、クリニック定期交流会
法人全体の交流会、またはクリニックの周年記念など、積極的に行っています！
職員の体をほぐす「なごみくん」
柔道整復師による施術を受けられます！
現在調整中